Newsletter Vol I #1

Bernardo Mendez-Lugo Trade and Business Consul, Mexican Consulate in San Francisco
Yo conocí a Jonathan Dunten en San Francisco durante mi ocupación como Cónsul del Comercio Mexicano del 2001 al 2006, tuve que preguntarle a Jonathan una grande variedad de consejos sobre temas legales. El era un presentante en diferentes talleres de negocio que yo organizaba en el Consulado y otros lugares alrededor de la Área de la Bahía. Yo apreciaba mucho su profesionalismo y su excelente dominio del español como hablante nativo. Yo sé que el Abogado Dunten es miembro de la Asociación de Abogacía Americana y que era un coordinador de los medios de comunicación para el capitulo Norte Americano de Abogados de Inmigración Americanos. Por muchos años el Sr. Dunten ha sido un abogado consejero para el Departamento de Protección de Asuntos Legales del Consulado General de México en San Francisco y le gustan enseñar y ser un Mentor. El también es un profesor de ley inmigratoria y penal en East Bay Law School en Oakland, CA.

¡Feliz Año Nuevo! Bienvenidos a nuestra publicación trimestral, Immigration Advantage! Nuestras capsulas de noticias tendrán resúmenes de jurisprudencia y noticias legislativas al día de las siempre cambiantes leyes inmigratorias, artículos para cómo aplicar para varios benéficos con los Servicios de los Estados Unidos de Ciudadanía e Inmigración, USCIS, como prepararse para su entrevista, conducta que pueda afectar el estatus inmigratorio de uno, enfrentamiento con los agencias policiales federales y estatales y muchos otros temas para poder guiarlo por el laberinto de la ley inmigratoria. Mucho inmigrantes comparten aspiraciones y problemas similares antes y después de obtener su residencia permanente. Por lo tanto, también ofreceremos soluciones e inspiración a través de artículos y cartas contribuidos por los lectores al editor. Los cuales discutirán los aspectos culturales, políticos y económicos de la vida inmigrante en los E.U.

pic3Adicionalmente, tendremos un foro de ley general y le preguntaremos a nuestros colegas profesionales que responden las preguntas de nuestros lectores sobre sus problemas, pero no solo de inmigración. Regularmente recibimos preguntas sobre adopción, custodia de menores, divorcio, empleo, salud, propiedad y retiro. Esperemos que el Foro de Immigration Advantage será el primer lugar que usted acuda cuando está preparando para un proyecto legal.

No hay substitución a una consulta individual, sin interrupciones con un abogado licenciado que es especializado en la área de ley necesaria. Por este motivo es que Immigration Advantage tendrá un directorio de abogados licenciados y organizaciones sin fines de lucro que puedan servirle. ¡Esperemos que le dé gusto leer nuestra publicación trimestral y está bienvenidos a contribuir como escritor y presentador de preguntas a nuestro foro de ley general!

pic2Durante los pasados tres años, la administración del Presidente Obama no ha podido asegurar una reforma inmigratoria comprensiva. Sin embargo, el presidente ha producido distintas directivas inmigratorias conocidas como memorandos o “memos” a través de sus secretarios. Por ejemplo, El Secretario del Presidente de la Agencia de las Aduanas e Inmigración (ICE), John Morton, ordenó el verano pasado a dar prioridad humanamente a los casos. Se instruyó a los oficiales de inmigración desechar casos que califican para la “discreción para procesar” (prosecutorial discretion). Esta supuesta ley, ha sido incorrectamente interpretada por los medios de comunicación o por personas fraudulentas como un tipo de amnistía general. No es así. Se trata en realidad de una directiva interior que beneficiará solamente a aquellos que se encuentran en procedimientos de deportación quienes cumplen con los elementos identificados en el Memo. Específicamente, el Secretario Morton instruye a los abogados que están representando casos de deportación, que consideren seguir ciertos factores en su favor. También les recuerda que ellos continúan teniendo el poder para terminar el caso contra de usted, si usted:

  • No es un criminal y ha estado en el país desde su niñez (estudiantes de DREAM Act)
  • Tiene fuertes lazos comunitarios
  • Es un veterano o un pariente de alguna persona de las fuerzas armadas
  • Es un cuidador de un pariente
  • Tiene serios problemas de salud
  • Es una victima de un crimen

o de alguna otra manera tiene una base fuerte para permanecer en los Estados Unidos.

Una vez que el gobierno tiene una idea clara de su caso, podrá decidir si ejercitar o no la discreción para procesar su caso; procesar significando su procedimiento de deportación; y discreción es el análisis de sus hechos de acuerdo a las consideraciones del Memo del Secretario Morton. Según la oficina del abogado principal para ICE en San Francisco, aquellos quienes se beneficien de la discreción para procesar no recibirán ningún beneficio aparte a los que ya tengan. Se ha expresado que se dará el beneficio de la autorización para trabajar cuando se cierra el caso. Por lo tanto, la interpretación y ejecución del Memo por parte de ICE queda por verse. Sin embargo, ya se han oído murmullos de los empleados conservadores, sindicalizados de la Agencia de Aduanas e Inmigración (ICE).

De acuerdo al Secretario Morton, los esfuerzos de su departamento han cambiado y ahora se están enfocando en el patrón infractor y no el empleador infractor. El enfoque del departamento se ha convertido en uno que consiste en la identificación y aprehensión de los criminales extranjeros. Con este objetivo, los oficiales de inmigratoria ahora debe considerar su historial inmigratorio y criminal así como su edad, parientes y su tiempo en los E.U. antes de decidir si lo van a “arrestar”.

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